本网山西讯：民生连着民心，民心牵系企运。民生工作是企业发展之本、稳定之基。余吾煤业公司坚持践行“以人为本”的理念和“爱民惠民”的宗旨，着力提高员工的“幸福指数”，让员工们享有看得见、摸得着、感受得到的获得感、幸福感、安全感，进一步激发了员工的工作热情，从而促进了矿井的和谐发展。
安全无小事，细节暖人心
“诶，刘师傅，你看澡堂这里什么时候新添了一组灭火器呀?”
“这不是因为最近天气干燥，容易发生火灾。多准备点灭火器对员工生命安全以及矿区稳定就多一分保障。”
安全生产是煤矿的头等大事，安全工作是煤矿最大的政治，员工安全生产工作是煤矿最大的民生。当前正值寒冬季节，火灾隐患明显增加，为切实做好消防安全工作，余吾煤业公司在公司深入开展消防安全警示教育活动，针对各地多起火灾事故，入科室、队组、班组进行精准式宣教，并有针对性的组织职工澡堂、职工公寓、联建楼等人员密集场所开展人员紧急疏散演练，持续提升广大员工消防安全防范技能。加强矿井作业现场的消防安全管理和技术管理，严防因电气设备使用不当所造成的外因火灾。加强监测预警，发现异常情况立即采取有力措施消除各类隐患。同时，该公司坚决杜绝井下违规动火作业，防范遏制皮带电缆着火、电气设备、高分子材料等引发的火灾事故。此外，该公司不断强化消防隐患排查，组织职能部门进行全方位、多角度、无死角、零距离的消防隐患检查，对查出的各类消防隐患责任到人、落实到位，严格按照“五定”原则进行整改，严肃处理整改不力的单位和责任人，有效防范消防事故发生，确保矿井安全生产。
“入冬前，我们对公司中央区、南风井工区“两堂一舍”进行了严格检查，在职工澡堂、职工公寓等人流较多的地点，增添了数个防火警示牌和灭火器，旨在为员工安居乐业营造良好的消防安全环境。”该公司武装保卫科科长王新荣说，“下一步，我们还将拿出更加有力、更有针对性的举措，紧抓消防宣传、隐患排查和应急防范等重点工作不放松，确保矿区消防安全形势持续稳定。”
管理更完善，服务有保障
“来来来，大家都到齐了吗，我们坐在一起开个收心会……”2月19日，在余吾煤业公司后勤部会议室里，后勤部干部员工齐聚一堂，在“收心”的同时，并就如何能更好的为矿区员工提供更优质的服务，进行仔细分析、讨论。
余吾煤业公司后勤部根据《余吾煤业公司后勤管理制度》中的相关规定及标准，以及公司对后勤工作的要求和规定，对职工食堂就餐、职工公寓住宿、地面供暖监督、图书借阅管理等多项制度重新审定和补充完善，使各项制度更细化、更科学、更规范、更具有操作性。同时加强制度执行过程的监督检查、考核评价等，促进管理全面提升。
“我们后勤部最重要就是要服务好员工，解决员工的‘后顾之忧’。完善的工作制度将有助于我们更好的服务员工。时刻关注员工，用心用情贴近员工，让员工感受到企业大家庭的温暖。这是我们的初心，也是我们不断努力的方向。”后勤部党支部书记池中锋说。
如何让员工吃饱、吃好、吃实惠？围绕这一问题，该公司职工餐厅干部员工深入各部门、各队组调查研究，通过在菜品营养搭配、质量提升方面下工夫，不断满足员工的多元化需求，让大家以最实惠的价格享受到营养全面的就餐，真正让员工吃的舒服、吃的放心、吃的实惠。同时，他们还根据时令变化，坚持推陈出新，给员工带来不一样的味蕾体验。
“孜然大鸡排、家炖草鱼块、三彩金针菇、干锅千叶豆腐……饭菜一天一个风格，怎么都吃不腻，真有家的幸福感!”就餐员工们纷纷点赞夸奖。
托起微幸福，真情更温暖
每到寒暑假，兼顾工作和带娃，就成了许多员工特别是双职工家庭面临的困扰。
员工有所呼，企业有所应。余吾煤业公司于1月29日再次推出爱心托管特色服务，为员工解决“神兽”出笼的后顾之忧，大大提升了员工的幸福感和获得感。
今年寒假期间，该公司设立了寒假爱心托管班，女工协管员和青年志愿者扮演老师角色，负责员工子女在公司期间的学习辅导、户外实践和兴趣培养，引导和帮助员工子女过一个“安全、健康、有趣、有益”的假期。
“在爸爸工作的智能调度指挥中心，我通过监控视频看到了采煤全过程。”“爸爸工作很辛苦，我长大了要为父母多做些事情。”参观完该公司生产调度指挥中心后，孩子们争先恐后谈体会，聊感想。
绘画课、音乐课……在托管班里，值班老师每天变着花样丰富孩子们的假期生活，不同的老师给孩子们带来不同的体验，多角度培养孩子们的兴趣爱好，让孩子们收获满满。
“我们还依托职工阅览室良好的学习环境，‘量身打造’特色课堂，尽可能让员工子女学有所乐、乐有所得。”该公司女工部部长徐荣荣介绍说。
“民生无止境，幸福最关情。”余吾煤业公司把民生工作做到员工心坎上，把办实事、解难题落实在行动中，一个个民生工程项目的实施、一个个民生目标的实现，让广大员工有了更多实实在在的获得感和幸福感。
刘明星 常伟 程旭