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2019年12月28日 10:38:23
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预防关口前移到一线员工 工作重心下沉到车间班组 余吾煤业公司开展安全生产“大宣传、大培训、大警示”活动
发布时间:2024-03-29 13:17:00
来源:中法新闻法制网

本网山西讯:为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产和防灾救灾重要批示指示精神,全面落实集团关于安全生产工作系列决策部署要求,近日,余吾煤业公司开展了安全生产“大宣传、大培训、大警示”活动,大力普及安全知识,厚植安全文化,推动矿井安全生产持续稳定向好发展。

吹响安全号角,全面推进学习教育,让“大宣传”入脑入心。该公司持续开展习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯,通过组织开展“安全生产大家谈”、“以案说法”等多种形式,调动全员参与学习宣传贯彻活动;开展安全宣传进工区、进科室、进队组、进班组、进家庭“五进”活动,深入开展安全科普“八个一”宣传活动,引导全员不断加强安全生产政策理论、法律法规、技术标准的学习,自觉把学习业务知识和解决实际问题统一起来,提高责任意识、安全意识。同时,该公司加强对生产工艺、设备、应急救援演练等内容的学习培训,通过重点学习安全生产规章制度、安全操作规程、安全操作技能、事故应急处理措施等岗位应知应会知识,杜绝“三违”现象,提高全员安全意识和安全素质,提升自我防范能力,强化自我约束,真正做到学安全、懂安全、要安全、会安全。

敲响安全警钟,有序开展教育培训,让“大培训”有滋有味。针对受众的年龄层、文化程度、阅读习惯,该公司精准开展安全培训,想员工之所想、急员工之所难,运用小视频、安全警示片、安全手册、安全图文等多样手段,让公司全体干部员工知其然、知其所以然,打通安全培训最后一公里。该公司还将习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产法律法规、《山西省安全生产条例》等内容纳入培训内容,采用“请进来、走出去”等多种形式开展专题培训;以岗位为单元,以安全法律法法规知识树立汇总为重点,以激励约束机制为驱动,以信息化平台建设为载体,强化实施以“一册、一库、一训、一试、一平台”为主要内容的全员素质提升工程,不断完善员工素质提升机制,实现主要岗位人员专业技能100%合格,安全技能100%合格,持证上岗100%。以“线上+线下”相结合的方式,持续开展“安全大讲堂”,推动全员安全意识再增强;持续抓好企业主要负责人、安全生产管理人员、特种岗位作业人员安全生产规范化、标准化培训工作,为实现“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”目标提供安全管理和技能支撑。

擂动安全战鼓,广泛开展警示教育,让“大警示”提神醒脑。该公司通过组织集中观看《生命重于泰山》、《瞒祸》、《黑色三分钟,生死一瞬间》和各类典型事故案例警示教育片,深刻汲取省内外典型事故教训,把别人的事故当成自己的教训,举一反三、主动防范。与此同时,针对近年发生的安全生产事故制作一批警示教育片,同步组织各单位观看学习,特别是有针对性地组织重点岗位作业人员、一线操作人员进行学习观看。并通过集体学习、个人自学、专题讨论等方式,谈体会、谈认识,达到靶向教育引导,增强警示代入感效果,打造入脑入心的立体化警示教育体系。此外,该公司根据煤炭业领域事故特点,有针对性地开展事故应急和从业人员自救互救技能演练,使全体从业人员时刻牢记安全生产岗位责任,熟知有限空间作业、动火作业、临时用电、避灾路线和安全逃生知识。

“此次活动贯穿全年,共分为动员部署、组织实施、完善提升三个阶段,通过活动的开展,进一步夯实公司安全生产工作基础,从而有效防范化解重大安全风险。”该公司安监处负责人王和兵说。

刘明星 常伟