本网吉林讯：年初以来，长白县人社局为切实维护劳动者合法权益，提高劳动者职业素质和就业能力，积极开展“劳动维权+就业帮扶”工作取得新成效。

　　强化部门之间的协同合作，采取就业信息共享机制。局劳动人事争议仲裁院、劳动监察大队、就业服务局、就业促进科和其他相关部门之间密切协作，各部门之间及时传递劳动争议案件信息和劳动者的就业需求信息，形成工作合力。

　　开展“仲裁护航·暖心就业”帮扶活动。利用举办“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等各类招聘活动，把劳动维权相关知识融入到宣传活动中，加强对劳动维权与就业帮扶工作模式的宣传引导，提高劳动者的知晓率和参与度。

开展“人社系统干部进企入村（社区）”活动，人社服务专员与企业面对面交流，重点解答劳动争议案件受案范围、仲裁程序、劳动合同签订、履行、解除以及劳动保护等方面的相关法律知识，同时为劳动者提供就业信息，政策咨询等服务，帮助其实现就业。

（供稿 长白县人社局 记者 张立志）